Als eine der ersten Städte der Schweiz verfügt Winterthur über eine Diversity-Strategie – und seit diesem Frühjahr über eine Diversity-Broschüre.
Die Stadtverwaltung Winterthur erachtet Chancengleichheit und Gleichstellung als wichtige Werte – sowohl in der Personalpolitik wie auch im Umgang mit der Bevölkerung.
Mit ihrer Diversity-Strategie will die Stadt die Vielfalt und Unterschiedlichkeit aller Menschen, die in Winterthur wohnen, arbeiten oder sich in ihrer Freizeit hier aufhalten, berücksichtigen und eine respektvolle, faire und diskriminierungsfreie Kultur fördern.
Der Stadtrat hat seine ganzheitliche Diversity-Sicht, das Zusammenspiel zwischen Bevölkerung, städtischer Organisation und Mitarbeitenden der Stadtverwaltung sowie die strategischen Ziele der Diversity-Strategie in einer Broschüre zusammengefasst und verdeutlicht.
Es war mir eine grosse Freude, dass ich seitens Lakritza dieses wertvolle Publikationsprojekt graphisch konzipieren und inhaltlich begleiten durfte.
Die Projektarbeit war geprägt von einem bereichernden Austausch mit Neşe Çetinkaya, Leiterin der Fachstelle Chancengleichheit und Gleichstellung der Stadt Winterthur. Ihre Behutsamkeit einerseits, wie sie die vielen Ansprechpartnerinnen und -partner in diesem Projekt begleitet hat – insbesondere die Winterthurerinnen und Winterthurer, die sich für Portraitaufnahmen zur Verfügung gestellt haben –, und ihre Präzision andererseits beim Vervollständigen und Schärfen der Texte haben mich beeindruckt. Dank ihrer Unermüdlichkeit ist ein Werk von höchster Qualität entstanden.
Mit ihrer Diversity-Strategie will die Stadt die Vielfalt und Unterschiedlichkeit aller Menschen, die in Winterthur wohnen, arbeiten oder sich in ihrer Freizeit hier aufhalten, berücksichtigen und eine respektvolle, faire und diskriminierungsfreie Kultur fördern.
Der Stadtrat hat seine ganzheitliche Diversity-Sicht, das Zusammenspiel zwischen Bevölkerung, städtischer Organisation und Mitarbeitenden der Stadtverwaltung sowie die strategischen Ziele der Diversity-Strategie in einer Broschüre zusammengefasst und verdeutlicht.
Es war mir eine grosse Freude, dass ich seitens Lakritza dieses wertvolle Publikationsprojekt graphisch konzipieren und inhaltlich begleiten durfte.
Die Projektarbeit war geprägt von einem bereichernden Austausch mit Neşe Çetinkaya, Leiterin der Fachstelle Chancengleichheit und Gleichstellung der Stadt Winterthur. Ihre Behutsamkeit einerseits, wie sie die vielen Ansprechpartnerinnen und -partner in diesem Projekt begleitet hat – insbesondere die Winterthurerinnen und Winterthurer, die sich für Portraitaufnahmen zur Verfügung gestellt haben –, und ihre Präzision andererseits beim Vervollständigen und Schärfen der Texte haben mich beeindruckt. Dank ihrer Unermüdlichkeit ist ein Werk von höchster Qualität entstanden.
Sie gelangen zur vollständigen Broschüre, indem Sie das untenstehende Titelblatt anklicken.
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